Смерть менеджера в Южной Корее: Суд признал, что корпоративы сыграли роль в трагедии
В Южной Корее суд признал, что смерть менеджера от острого алкогольного отравления, последовавшего за тремя корпоративными мероприятиями, имеет отношение к его работе. Об этом сообщает The Korea Herald.
Дело касается 29-летнего сотрудника компании, который скончался после серии ужинов, организованных руководством. Согласно распространенной в стране практике, участие руководителей в увеселительных заведениях с коллективом является обязательным, и отказ от этого рассматривается как нарушение делового этикета.
В начале июня менеджер по продажам посетил ужин с клиентом, затем – корпоративный ужин, организованный для сплочения коллектива. 1 июля он принял участие в встрече, посвященной новым сотрудникам из зарубежного офиса, где расходы на мероприятие были разделены всеми участниками, включая менеджера, который потратил 1 млн вон (около 57 тыс. руб.).
2 июля тело мужчины было обнаружено в его автомобиле на парковке. В ходе вскрытия установлено, что смерть произошла из-за употребления большого количества алкоголя за короткий промежуток времени.
Ключевым моментом в деле стала оценка последней встречи. Страховая компания утверждала, что ужин 1 июля не был корпоративным, ссылаясь на разделение расходов. Однако суд, принимая во внимание характер отношений между менеджером и новыми сотрудниками, и то, что сотрудничество между ними служило интересам компании, пришел к другому выводу.
Суд отметил, что вечер с употреблением алкоголя имел «сильную связь с работой», поскольку иностранных рабочих пригласили к менеджеру в преддверии его командировки. Кроме того, сумма расходов в 1 млн вон, по мнению суда, была чрезмерно высокой для обычной личной встречи.
Ранее в Южной Корее была внедрена система татуирования для обнаружения наркотиков в напитках. Также в сети распространилось видео с «неопознанным существом» в южнокорейской реке.
