Искусственный интеллект и трансформация рынка труда: перспективы и риски для кассиров
В свете последних дискуссий о роли искусственного интеллекта в российской экономике, возникает закономерный вопрос: как новые технологии повлияют на рынок труда, особенно на профессии, традиционно связанные с розничной торговлей. Недавно замглавы Минстроя Никита Стасишин предложил кассирам перейти на стройки, аргументируя это более высокими зарплатами. Однако, эксперты дают более сдержанные оценки этого сценария.
Вице-президент «Опоры России» Дмитрий Пищальников оценивает вероятность массового перетока кассиров на стройки в пределах 1%. Его аргументация основана на нескольких факторах. Во-первых, наблюдается дефицит квалифицированных специалистов – проектировщиков и инженеров. Во-вторых, офисные работники, даже при высокой зарплате, зачастую не готовы к переходу на физический труд, особенно если он связан с тяжелыми условиями. Наконец, гендерный фактор также играет свою роль: большинство кассиров — женщины, для которых вакансии, требующие тяжелого физического труда, не являются приоритетными.
Использование ИИ в розничном секторе направлено на повышение эффективности бизнеса – сокращение очередей, увеличение числа обслуженных покупателей, оптимизацию рабочих процессов. Однако, эта автоматизация может привести к сокращению штата, что, в свою очередь, вызовет перераспределение кадров. При этом, развитие онлайн-торговли создает новые рабочие места в сфере колл-центров, онлайн-продаж и курьерской доставки.
Согласно данным «ГородРабот.ру», средняя зарплата кассира в России составляет около 53 064 рубля, в то время как строитель получает в среднем 123 619 рублей. Принятие этих данных в совокупности, позволяет сделать вывод о том, что ИИ, скорее всего, не приведет к массовому уходу кассиров на стройки, но требует от бизнеса гибкой политики в области кадрового обеспечения и обучения сотрудников.
