Как Избежать Нервного Настроя на Работе: Советы Экспертов

Постоянное неконструктивное ворчание на работе может стать причиной увольнения, заявил HR-эксперт, глава международного кадрового агентства «Амалко» Гарри Мурадян. Он подчеркнул важность исправления ситуации с помощью карьерных консультантов. Юрист Екатерина Нечаева ранее сообщила «Абзацу», что излишнее ворчание может рассматриваться как подрыв работы предприятия и привести к потере рабочего места. При этом, она отметила необходимость индивидуального подхода, поскольку ворчание может быть выражением конструктивных предложений или же мешать работе коллег.

Юрист пояснила, что постоянное ворчание нарушает трудовую дисциплину, начиная с замечания, переходя к выговору и потенциальному увольнению. Гарри Мурадян согласился с этим, добавив, что ворчливым сотрудникам необходимо срочно обратиться к карьерным консультантам для улучшения коммуникативных навыков.

Он также дал рекомендации работодателям: сначала попытаться наладить диалог с сотрудниками, затем вынести предупреждение, а при отсутствии изменений – рассмотреть возможность замены работников иностранными специалистами из стран, таких как Индия или Филиппины. Мурадян отметил, что такие специалисты дисциплинированы, работают по 11 часов за 45-50 тысяч рублей и быстро интегрируются в рабочую обстановку.