Недовольство руководителями: масштабная проблема в российских компаниях

Исследование, проведенное hh.ru, выявило тревожную тенденцию – значительная часть российских сотрудников недовольна своим непосредственным руководством. Согласно данным, представленным «Газете.Ru», около 32% россиян испытывают дискомфорт из-за напряженной атмосферы на рабочем месте. Приближенно столько же, 31%, жалуются на отсутствие внимания и интереса со стороны руководителя к их работе.

Существенными причинами недовольства являются грубость со стороны начальства (26%), отсутствие у руководителя компетенции (24%) и устаревшие подходы без инноваций (13%). При этом, лишь 43% респондентов смогли назвать хотя бы один позитивный аспект в отношениях с руководителем.

Наиболее распространенные характеристики отношений с начальством: деловой формат (48%), дружеские/приятельские (21%) и, к сожалению, токсичные/абьюзивные (20%). В частности, наибольший риск столкнуться с негативным влиянием руководства наблюдается в сферах закупок (34%) и управления персоналом (31%).

Исследование, основанное на ответах более 2,8 тысяч российских соискателей, подчеркивает необходимость для работодателей внимательно относиться к формированию корпоративной культуры и отношения к сотрудникам. Особое внимание следует уделять вопросам коммуникации, уважительного общения и создания комфортной рабочей среды.