Санатории РФ сталкиваются с острой нехваткой персонала: как это влияет на оздоровительный туризм

Острая нехватка персонала ставит под угрозу развитие оздоровительного туризма в России. Согласно данным, опубликованным в «Коммерсанте», большинство санаториев испытывают дефицит сотрудников, а по оценкам Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья (АОТ), этот дефицит составляет от 30% до 40%.

Основная проблема заключается в нехватке среднего медперсонала, работников питания и врачей узкой специализации – в первую очередь аллергологов, иммунологов и эндокринологов. Представители сети «Плаза СПА» отмечают, что конкуренция за специалистов значительно возросла.

Власти пытаются решить проблему путем увеличения заработной платы, однако это приводит к существенному увеличению расходов на оплату труда, превышающему 40%, в то время как ранее они составляли 30%. Для заполнения вакансий санатории обращаются к специалистам из Индии и стран Юго-Восточной Азии, а также внедряют современные технологии, такие как бесконтактное заселение, для оптимизации процессов.

Несмотря на усилия, проблема остается актуальной, особенно в условиях расширения государственной программы по бесплатной организации санаторного лечения для детей до четырех лет.