Резкий сдвиг: Кадровые сокращения усиливаются в осеннюю пору
Осенний сезон обещает быть непростым для многих компаний. По данным опроса сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», примерно каждый десятый работодатель планирует сократить штат сотрудников. Особенно остро ситуация наблюдается в строительной отрасли, где падение спроса на жилье, вызванное высокой стоимостью ипотеки, вынуждает компании пересматривать планы.
В уязвимом положении оказываются и сотрудники других сфер, чья работа напрямую зависит от прибыли: некоторые IT-специалисты, junior-маркетологи и административный персонал. Также рискуют столкнуться с сокращениями предприятия машиностроения, добывающей промышленности и отдельные сегменты розничной торговли.
Причиной кадровой реструктуризации эксперты называют не только снижение спроса, но и рост издержек, повышение налогов и высокие кредитные ставки.
В связи с предстоящими изменениями, работодатели обязаны уведомировать сотрудников о сокращении минимум за два месяца в письменной форме. Закон запрещает увольнять беременных женщин, сотрудников с детьми до трех лет, инвалидов и льготников. В случае сокращения, компания должна выплатить пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое сохраняется до трудоустройства сотрудника, но не более двух месяцев. В то же время, эксперты прогнозируют дальнейшее влияние искусственного интеллекта на рынок труда, и определенные профессии могут оказаться под угрозой автоматизации.
