35 Дней Отпуска: Новая Инициатива, Которая Может Изменить Рабочий День в России

В России обсуждается возможность увеличения оплачиваемого отпуска с 28 до 35 дней. Инициативу выдвинул депутат Госдумы Николай Новичков, подчеркивая, что текущий срок в 28 дней устарел с учетом повышенной стрессоемкости на рабочих местах.

Депутат полагает, что необходимость в увеличении времени отдыха касается не только предпенсионного возраста, но и молодых специалистов, а также сотрудников среднего возраста. Новичков уверен, что такая мера социальной поддержки будет оценена россиянами и активно будет защищаться в профильных комитетах.

Однако эксперты отмечают, что закон не обязывает работодателя выплачивать дополнительную оплату за работу во время отпуска, если сотрудник сам принимает решение о работе. В случае, если компания требует от сотрудника выполнения обязанностей во время отпуска, это должно быть зафиксировано в письменной форме. Кроме того, неиспользованные дни отпуска могут быть перенесены на любой удобный период времени в текущем или следующем году.