Летом выпускники школ могут зарабатывать до 120 тысяч рублей даже без опыта работы. Об этом 360.ru рассказала независимый HR-эксперт и председатель Комитета по развитию женского предпринимательства МГО «Опора России» Зулия Лоикова.
По ее словам, самые высокие выплаты молодым специалистам в этом сезоне предлагают на «простых» позициях. Так, велокурьеры во Владикавказе могут получать до 129 тысяч рублей, сотрудники копи-центра в Москве — до 115 тысяч рублей, а специалисты по установке сервисов в Пензе — до 110 тысяч рублей. Кроме того, востребованы вакансии оператора ПК на удаленке с зарплатой 90 тысяч рублей, а также барменов и сотрудников летнего проката с оплатой около 80 тысяч рублей. Эти данные приводятся в совместном исследовании «Работы.ру» и «Подработки».
Лоикова отметила, что выпускники школ действительно могут рассчитывать на такой доход, но при определенных условиях. Она подчеркнула, что работа курьера требует выносливости и системного подхода: приходится много времени проводить на ногах, и, хотя это стартовая позиция, она остается достаточно сложной.
Эксперт разделила летние подработки для молодежи на три направления. Первое — коммуникативные профессии для тех, кто легко находит общий язык с людьми: ивент, аниматоры, помощники вожатых в лагерях. Второе — диджитал-сфера с возможностью удаленной работы: монтаж видео, обработка фото и контента, ведение соцсетей. Третье — классический сервис и общепит: официанты, помощники баристы и повара, посудомойщики, упаковщики заказов.
Отдельно Лоикова выделила менеджеров пунктов выдачи заказов. Для такой работы, по ее словам, важны внимательность, постоянное общение с клиентами и соблюдение стабильного графика.
Также эксперт напомнила об ограничениях, установленных Трудовым кодексом. Согласно нормативам, подростки до 16 лет в России могут работать не более 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов.
Особое внимание Лоикова уделила составлению резюме без опыта работы. Она рекомендовала указывать любые достижения: участие в олимпиадах, общественную деятельность, волонтерство, спорт и даже игру в КВН. По ее мнению, это помогает привлечь внимание работодателя.
Кроме того, эксперт посоветовала заранее подготовить для собеседования истории о собственном опыте — например, об организации мероприятий, чтобы показать коммуникативные навыки.
«Прежде чем подавать отклик и резюме, изучите компанию. Перед собеседованием зайдите на сайт компании, посмотрите, чем она занимается, внимательно ознакомьтесь с проектами и можете приложить к своему резюме небольшое сопроводительное письмо, в котором вы напишете, почему вы захотели к ним попасть на работу», — объяснила Лоикова.
По ее словам, рынок труда для вчерашних выпускников намного шире, чем принято считать. Даже школьный КВН или волонтерство могут стать серьезным аргументом в пользу кандидата, если приходить на собеседование подготовленным.
